¿puedo colocar una anotación de demérito y luego ordenar un sumario administrativo?

Un funcionario público, puede ser amonestado con una anotación de demérito y luego ser sancionado por un sumario administrativo, ya que ambas tienen objetivos disntintos...

OJO: La CGR, en cuanto a la eventual vulneración del principio non bis in ídem, no constituye una irregularidad aplicar por un mismo hecho, una anotación de demérito y una medida disciplinaria, toda vez que la primera forma parte del proceso calificatorio, mientras que la segunda deriva de la responsabilidad administrativa configurada a través de un sumario (dictamen N° 72.239, de 2010)